Od 14 października 2024 roku w Polsce wprowadzono istotne zmiany w procedurach doboru do służby w Policji i Straży Granicznej. Ustawa, która weszła w życie po podpisaniu przez Prezydenta RP, ma na celu efektywniejsze prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych oraz ułatwienie powrotu do służby funkcjonariuszy. W szczególności dotyczy to absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów. Nowe rozwiązania mają na celu zwiększenie liczby kandydatów spełniających potrzeby służby.
W ustawie zawarto szereg modyfikacji, które mają uprościć proces rekrutacji. Wprowadzono, na przykład, specjalne procedury dla byłych funkcjonariuszy, które eliminują konieczność przechodzenia różnych etapów, takich jak testy sprawnościowe czy psychologiczne, w zależności od okresu, jaki upłynął od ich odejścia z policji. Takie działania mają na celu zachęcenie do powrotu do służby osób z doświadczeniem.
Dodatkowo, absolwenci klas mundurowych uzyskają pierwszeństwo w rekrutacji oraz możliwość przystąpienia do testów wcześniej, gdyż ich wyniki będą ważne przez trzy lata. Ustawa przewiduje również, że kandydaci do służby kontrterrorystycznej oraz w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości będą poddani specjalnym wymaganiom i testom, co ma dostosować rekrutację do specyficznych potrzeb tych formacji. Ustawa, opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po upływie 14 dni od daty jej ogłoszenia.
Źródło: Policja Wieluń
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji – co się zmienia?
Zobacz Także
